Enerly Étude valorise l’ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d’études et sociétés d’ingénieries dans la réalisation de leurs projets. Nos talents œuvrent au sein des équipes de nos clients, afin de les renforcer et ainsi mettre à profit leur savoir pour la bonne réalisation d’un projet.
L’Humain au cœur de l’ingénierie.
Ce que nous offrons :
- Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
- Stabilité à travers la construction d’un avenir solide pour nos projets et l’équipe Enerly.
- Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l’expression d’idées et encourager l’innovation.
- Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients.
Nos engagements :
- Relations simples et authentiques.
- Missions adaptées à vos compétences et préférences.
- Opportunités pour le développement de vos compétences.
- Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d’entreprise client).
- Missions à Lyon et en périphérie.
Vos missions :
- Contrôler et gérer l’exécution des activités de construction pour la discipline
- Superviser et gérer une équipe de construction pour livrer son SOW selon les priorités du calendrier du projet
- S’assurer que toutes les normes HSE sont pleinement mises en œuvre et respectées pendant la phase de construction du projet.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez de minimum 10 ans d’expérience en travaux de construction et de revamping sur sites industriels ainsi que minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Vous justifiez également d’une très bonne expérience en préparation et suivi de travaux en tuyauterie et mécanique.
- Vous serez en charge des interfaces études avec la compréhension des besoins et une identification sur site.
- Vous êtes dotés d’une forte sensibilité à la politique HSE.
- Vous maitrisez le PACK office ( Excel, Word, Teams, Outlook )
Processus de recrutement
- Réception de votre candidature, suivi d’un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours.
- Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences.
- Réponse positive ou négative suite à l’entretien.