Enerly Étude valorise l’ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d’études et sociétés d’ingénieries dans la réalisation de leurs projets. Nos talents œuvrent au sein des équipes de nos clients, afin de les renforcer et ainsi mettre à profit leur savoir pour la bonne réalisation d’un projet.
L’Humain au cœur de l’ingénierie.
Ce que nous offrons :
- Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
- Stabilité à travers la construction d’un avenir solide pour nos projets et l’équipe Enerly.
- Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l’expression d’idées et encourager l’innovation.
- Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients.
Nos engagements :
- Relations simples et authentiques.
- Missions adaptées à vos compétences et préférences.
- Opportunités pour le développement de vos compétences.
- Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d’entreprise client).
Vos missions :
- Maintenance et diagnostic technique.
- Diagnostiquer des pannes complexe.
- Exploiter et configurer des relais de protection.
- Réaliser des travaux de lignage moteurs post-révision.
- Superviser et participer aux travaux HTB/HTA.
- Assurer le respect des règles de sécurité.
- Encadrer les prestataires.
- Rédiger des cahiers des charges.
Ce poste est fait pour vous si:
- Vous avez minimum 5 ans d’expériences en maintenance HTB/HTA dans un environnement industriel.
- Vous possédez une habilitation HTB/HTA et vous avez connaissance des normes SEVESO/ATEX ainsi que des procédures de consignation.
- Vous maîtrisez des moteurs synchrones/asynchrones : diagnostic, maintenance, essais.
- Vous avez des connaissances approfondie des disjoncteurs et des transformateurs
- Vous avez une expérience avec les relais de protection (Micom, Sepam, Siprotec).
- Vous savez rédiger des cahiers des charges pour la révision d’équipement HT.
Processus de recrutement
- Réception de votre candidature, suivi d’un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours.
- Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences.
- Réponse positive ou négative suite à l’entretien.